ACTUALÍZATE

La situación actual del mercado laboral en España puede definirse con una simple palabra: PRECARIEDAD

Sólo unos pocos privilegiados, fundamentalmente funcionarios de carrera y trabajadores indefinidos con mucha antigüedad de grandes empresas, pueden decir que tienen el futuro laboral relativamente asegurado.

Es decir, actualmente nos encontramos ante un mercado dual en el que unos tienen Todos los derechos y Otros peregrinan de un contrato temporal a otro.... A unos hay que pagarles una pasta por despedirles y a otros se les puede echar casi gratis ¿Cómo se puede arreglar esto? Muy fácil: Un Contrato Laboral Único sin bonificaciones ni desgravaciones ni ostias en vinagre. Todos los trabajadores tendrían el mismo contrato laboral indefinido con una indemnización creciente (hasta un tope) en función del tiempo trabajado en cualquier empresa, así todo trabajador podría cambiar de empresa sin miedo a perder "la antigüedad" (así las empresas se esforzarían por mantener a sus trabajadores) y tendría garantizada la misma indemnización mínima, tanto si trabaja para una multinacional o para una pequeña empresa, como si no cambia nunca de trabajo como si cambia veinte veces a lo largo de su vida laboral. Por otra parte, el empresario sabría desde el inicio cuanto cuesta contratar y despedir a un trabajador y en qué condiciones. Y en cuanto a la financiación del sistema, sería en base a cotizaciones de trabajadores y empleadores y aportaciones del Estado... Así de fácil, sólo pierden las gestorías laborales... Actualízate....